Cosa fare quando sul posto di lavoro si verificano contrasti di qualunque tipo, quando il proprio contratto non corrisponde al proprio reale rapporto di lavoro, quando non viene proprio consegnato il contratto di lavoro o la lettera di assunzione, quando più in generale sembra che il diritto del lavoro sia stato violato?
Penso che la prima cosa da fare sia tentare di affrontare il problema, parlando apertamente con il datore di lavoro, con il collega, con il dirigente competente. Se questa fase non risolve il problema, dove è presente il sindacato, va informato del problema il sindacato che farà del suo meglio per affrontare e risolvere amichevolmente la questione.
Questo è un atteggiamento buonista? no. Questi suggerimenti vanno certamente a vantaggio del lavoratore e del datore di lavoro, i quali trovando una soluzione amichevole e rispettosa hanno tutto da guadagnare.
Quando le cose non trovano soluzione come ho scritto sopra, allora è il momento di rivolgersi a un buon giuslavorista, che cercherà la via giuridica più conveniente per affrontare la contesa.