Il licenziamento dev'essere impugnato entro 60 giorni dalla sua data.

Nel rapporto a tempo determinato, il licenziamento è possibile solo per giusta causa.

Quando il licenziamento è illegittimo, il lavoratore può chiedere il risarcimento del danno in misura pari alle retribuzioni che avrebbe conseguito dalla data del licenziamento alla data di scadenza del contratto a tempo determinato.