Se il contratto a tempo determinato è illegittimo, cioè non è conforme alle leggi vigenti, il lavoratore può chiedere il risarcimento del danno e la conversione a tempo indeterminato.

I motivi di illegittimità sono numerosi, quelli più semplici sono, per esempio: preesistenza di un rapporto di lavoro, anche in nero; mancata sottoscrizione del contratto; mancata consegna del contratto a termine sottoscritto; superamento del numero di proroghe consentite dalla legge; superamento del periodo massimo stabilito dalla legge; eccetera.